| 为加强我市人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质，结合我市市直事业单位用人需求，经市委、市政府同意，决定面向全国为我市市直事业单位公开招聘161名工作人员。 一、招聘对象及范围 全国范围内符合报考条件和岗位要求的人员。 二、报考资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求; 5、具有岗位要求的身体条件; 6、符合岗位要求的年龄条件，35周岁以下的为1976年5月12日以后出生，30周岁以下的为1981年5月12日以后出生，25周岁以下的为1986年5月12日以后出生; 7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、涉嫌违法违纪正在接受审查的; 3、其他不符合报考资格条件要求的。 三、报名时间和办法 1、报名时间：2011年5月13日—5月22日 (上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。 2、报名地点：许昌市行政服务中心三楼人力资源和社会保障局窗口。 3、报名办法：现场报名。 4、报名须提交材料： ⑴本人填写的《许昌市2011年市直事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(报考者可在许昌市政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片)。 ⑵本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件1份。全日制普通高等院校2011年应届毕业生凭本人有效身份证、学生证、学校出具的学历和专业证明原件及复印件1份;留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件等及复印件1份。 ⑶通过资格审查的报考者,进行信息采集，并根据有关规定交纳报名考务费102元(其中笔试考务费每人每科30元，三科共90元，信息采集费12元)。 5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4︰1，达不到4︰1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。报考人员可重新选报其他岗位。 个别专业性较强、紧缺的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招聘比例。 7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。 8、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 9、资格审查合格者，于2011年6月9日至6月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)持本人有效身份证及报名费票据到市行政服务中心三楼人力资源和社会保障局窗口领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。 四、考试 1、笔试：笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办统一组织实施。 ⑴笔试科目为《职业能力测验》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分。 ⑵教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)。具体教师岗位见附件。 ⑶考试时间:2011年6月12日8：00至10：00测试《职业能力测验》，10：30至12：00测试《专业知识》，14：00至16：30测试《申论》。 ⑷笔试成绩计算方法。 笔试成绩=职业能力测验成绩×35%+申论成绩×35%+专业知识成绩×30% 根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时同时提交有关证书(证明)原件和复印件，逾期将不再受理。 如发现拟享受加分人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加许昌市机关事业单位公开招考。 笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。 2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，教师岗位的面试采取试讲或说课的方式进行，其他岗位的面试主要采取结构化面试的方式进行。满分均为100分。面试时间为2011年6月下旬。 个别单位根据岗位需要，可采取相应的测评办法加试实际操作技能，满分100分。加试实际操作技能岗位的面试成绩计算办法：面试成绩=结构化面试(试讲或说课)成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50% 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、体检和考察 根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。 对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。 六、公示和办理聘用手续 根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。 全日制普通高等院校2011年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。 新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，聘用人员自聘用之日起5年内不得调动或考录其他单位。 新聘用人员试用期为1年，试用期间接受岗前培训。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。 七、信息发布及政策咨询 许昌市政府门户网站(http://www.xuchang.gov.cn)、许昌毕业生就业信息网(http://www.xcbys.com)、许昌人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 政策咨询电话：0374-2337026; 报名咨询电话：0374-2332618、2338617; 报名现场电话：0374-2968075、2968078。 本次公开招聘工作由许昌市纪委监察局全程监督。 二〇一一年四月二十八日 |
