根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，结合工作实际，河南省统计局直属事业单位河南信息统计职业学院拟面向社会公开招聘专业技术人员19名。特制定本招聘方案。

一、学院简介

河南省统计局直属事业单位河南信息统计职业学院是一所经河南省人民政府批准并在教育部备案的公办全日制高职院校。学院位于郑州市金水区鑫苑路5号，现有教职工220名，在校学生5000余人。学院教学机构设有六系一部，开设有会计与统计核算、统计实务、旅游和酒店管理、学前教育等20多个专业，其中计算机应用技术专业、旅游和酒店管理专业被省教育厅确定为省级重点专业。学院是“河南省级文明单位” 、“河南省职业教育品牌示范院校”、“河南最具就业竞争力示范院校”。

二、组织领导

在省人社厅、省统计局的指导和院党委的领导下，由学院人事部门组织实施，院纪检监察部门负责对招聘工作的督查，确保招聘工作顺利进行。

三、招聘单位、岗位及人数

1、招聘单位：河南信息统计职业学院

2、招聘岗位及人数：专业技术人员共19名。

四、招聘范围及对象

1、应聘人员第一学历应为全日制本科。

2、应聘人员最高学历要求详见附件《2017年河南省统计局直属事业单位河南信息统计职业学院招聘人员一览表》。

3、应聘人员年龄要求：

硕士研究生30岁以下（1987年1月1日以后出生）；

博士研究生35岁以下（1982年1月1日以后出生）

五、招聘条件

（一）应聘者基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的基本路线和方针政策，良好的政治素质和思想素质；

3、遵纪守法，品行良好；

4、热爱教育事业，有志于从事教学教研工作；

5、具有岗位所需的专业知识和技能条件（详见附件《2017年河南省统计局直属事业单位河南信息统计职业学院招聘人员一览表》）；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一者不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息：依据本实施方案提前在河南省人社厅（http://www.ha.hrss.gov.cn/）及河南信息统计职业学院（http://www.hnisvc.com）网站上公开发布招聘信息。发布时间为2017年6月22日至6月30日。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：网上报名。报考人员在2017年6月26日9:00至6月30日18：00期间，（周六周日正常受理）登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，选择“河南信息统计职业学院2017年公开招聘工作人员”，按要求填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。每人限报1个岗位。报名申请被接受后，将向报考人员反馈1个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据。

2、资格审查：学院负责对报名人员进行资格审查，按照拟招聘的岗位要求进行。学院对报名申请和上传照片进行网上初审，并在1日内提出初审意见。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件必须真实、完整、有效，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试和聘用资格。

3、查询资格审查结果：报考人员于2017年7月1日18:00前登录郑州市人事考试网，查询是否通过了资格审查。通过资格审查的人员，不能再报考其他职位。

4、网上缴费：通过资格审查的人员，于2017年7月2日18:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

5、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年7月6日8:00至7月7日18:00前，登录郑州市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南省统计局领导下，由河南信息统计职业学院负责组织实施。

1、笔试

笔试由省统计局、河南信息统计职业学院组织实施。

笔试采取闭卷形式，满分100分，内容主要为公共基础知识、与教师岗位相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。

笔试时间：2017年7月8日。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一考试，详细内容见准考证。笔试成绩在笔试结束后10天内在河南信息统计职业学院网站公布。

2、面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。

面试前，对应聘者的资格条件进行复审，时间、地点由学院组织人事处负责通知应聘人员。复审时，应聘人员需准备毕业证、学位证、身份证等报名表中填报信息的证件原件及复印件，学院将根据应聘人员报名表填报的信息，对原件进行核对。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，发放面试通知单。

面试主要采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

面试时间、地点由河南信息统计职业学院组织人事处通知面试人员。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布成绩，并同时在河南信息统计职业学院网站进行公布。

参加面试人数与录用计划数比例低于3: 1的职位，若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效；若相关岗位只有1人到场，参加该职位面试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检；未到场人员面试成绩视为零分。

3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如面试成绩也相同，则均确定为参加体检和考察的人员。体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号）的规定执行。体检不合格，可依次递补。

（五）考察、确定聘用人选

体检合格人员即确定为考察对象。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现等内容。经考察后，确定拟聘用人选。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员经河南信息统计职业学院招聘领导小组审核后在河南省人社厅和河南信息统计职业学院网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，办理有关手续。

七、聘用与待遇

1、新聘用的人员其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2、新聘用人员按人事政策的相关规定实行试用期一年，试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者，按规定程序，解除聘用关系。

八、纪律与监督

学院将坚持公开、公平、公正的原则，坚持做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。河南信息统计职业学院监察审计室负责对考试、考察及聘用全过程进行监督，对相关的检举和申诉控告进行查处。

未尽事宜，由河南信息统计职业学院组织人事处负责解释。

咨询电话：0371-65721665（河南信息统计职业学院组织人事处）

监督电话： 0371-69699828（河南省统计局人事教育处）0371-69690394（河南省人社厅事业单位人事管理处）